تصميم البرامج التدريبية Doc

التدريب نشاط مخطط يهدف إلى تنمية القدرات والمهارات الفنية والسلوكية والمعرفية للأفراد العاملين لتمكنهم من تحقيق ذاتهم من خلال تحقيق مزيج من أهدافهم الشخصية وأهداف المنظمة بأعلى كفاءة ممكنة مأخوذ عن المركز الإستراتيجي للتنمية البشرية والتدريب 2007م منظومة التدريب.

تصميم البرامج التدريبية doc. اتجاهات حديثة في التدريب. الوحدة التدريبية رقم الوحدة. كما تهدف مرحلة تصميم البرامج التدريبية إلى تحليل الاحتياجات التدريبية بشكل يساعد على تطوير المداخل التدريبية الملائمة للتدريب على المعارف والمهارات المطلوبة لأداء المهام الوظيفية أو نواحي القصور في الأداء التي تم تحديدها خلال مرحلة تحديد الاحتياجات التدريبية. أ تحديد أهداف البرنامج.

ومن تصميم البرامج وتحديد الموضوعات واختيار المدربين وتنفيذ البرنامج وتمويله وتقييم نتائجه نحو تحقيق. ϩ abstract the aim of this study is to explore the process of evaluating the training programs in the major municipilities in the southern governorates using a. ومن العناصر الاساسية التي يجب تحديدها عند تصميم البرنامج التدريبي. اسم الوحدة عدد الساعات التدريبية.

نموذج غلاف حقيبة المادة. والأهداف هي الغايات التي يؤمل تحقيقها من وراء البرنامج التدريبي وهذه الأهداف هي عبارة عن نتائج يجرى تصميمها وإقرارها مقدما. ويشمل هذا البرنامج على اسم المادة التدريبية بالإضافة إلى البرامج والقطاع واسم الشخص الذي قام بإعداد الحقيبة التدريبية والمراجع العلمية كما يجب أن يتضمن نموذج الغلاف على اسم من قام بعملية تطوير الحقيبة التدريبية. في حالة تغيب المشارك لأكثر من ذلك يتم خصم قيمة البرنامج بناء على المادة 33 من قرار ديوان الخدمة المدنية رقم 10 1986 والخاص باسترداد 50 من تكلفة المتدرب الواحد في البرنامج وفقا للقرار الوزاري رقم 166 2009 بشأن اللائحة الداخلية للتدريب والمهمات الرسمية لبلدية الكويت.